"We zijn trots op ons divers en lokaal verbonden jongerenwerk team!"

Floor van Berkel, directeur R-Newt

Het jaar 2022 stond in teken van de aanbesteding in Dordrecht. Dat proces is enorm snel uitgezet en heeft onze maximale focus gevraagd. Tegelijk werden we geconfronteerd met nieuwe kaders voor onze inzet R-Newt@school. Die lijken helaas te leiden tot een minimale inzet op scholen in 2023. Dit na toch overtuigende en positieve resultaten in 2022. We hebben met partners inhoud en resultaten met trots gedeeld. De preventieve inzet, maar juist de signalerende en ook agenderende (!) inzet van jongerenwerkers rond de scholen wordt ook landelijk en door divers onderzoek als van grote waarde beschouwd.

Ondanks een aantal onzekerheden in 2022, zeker over de voortgang naar 2023, heeft ons team zich uitstekend staande gehouden. We zijn trots op ons divers en lokaal verbonden jongerenwerk team! Ook op het vlak van (complexe) casuïstiek en behoorlijk complexe vraagstukken hebben zij hun toegevoegde waarde keer op keer bewezen. De samenwerking met een diversiteit aan partners in 2022 is versterkt. Na jaren van corona was dit nodig. Omdat we eerder al hebben voorgesorteerd op de krapte op de arbeidsmarkt en gaten in bezetting (door vakopleiding, traineeships en continuïteit in projectmatige inzet) zien we dat we steeds in staat blijken goede werkers aan te trekken. Jongerenwerkers gaan graag aan de slag bij R-Newt. Dat is het voordeel van ons landelijk stevige en goede merk.

In 2023 gaan we verder als onderdeel van Dordrecht Sociaal. We zijn in 2022 al gestart met quickwins en samenwerking op opgaven met name met het SMW en JOR. Daar liggen voor de hand liggende doorontwikkelingskansen die we graag oppakken en waar we nu al actief mee aan de slag zijn.