In een maatschappelijke context waarin de impact van corona pas nu echt zichtbaar wordt en waar de oorlog ver buiten onze gemeentegrenzen ons bezighoudt, blikken we terug op wederom een bewogen jaar. Eigenlijk hoef ik dat niet te herhalen. Elk jaar kenmerkt zich door die turbulentie. Want werken met kinderen en jongeren is ook dynamisch en altijd in beweging! Dit vraagt om professionals die net zo dynamisch en bewegelijk zijn.  En dat zijn ze. Kijk hieronder naar een impressie van ons bevlogen team R-Newt en R-Newt Kids!

2021: een spannend jaar. Corona bleef de boventoon voeren. Maatschappelijke spanning rondom de maatregelen, de vaccinaties, de beperkingen. Een heel diverse en brede groep sprak zich steeds scherper uit. Hiermee was corona een relevant en belangrijk gespreksonderwerp voor onze werkers, die dagelijks in die realiteit verkeren. Er was diversiteit in visie en opvatting. De zorg om kinderen en jongeren werd sterker. Wat is de langdurige impact van de lockdowns op onze kinderen en jongeren? Wat zijn de lange termijneffecten van online les, minder sociaal contact, niet kunnen sporten? Onze collega's participeerden in diverse netwerken en platforms - lokaal en landelijk - om hierover van gedachten te wisselen en om te adviseren. En houden een stevig pleidooi voor: blijvend investeren in dat directe en echte contact (dus de relatie, het vertrouwen, het er zijn ook als er geen probleem is), het herwaarderen van welzijn, dus je goed in je vel voelen. En met het netwerk acteren als een positief maar stevig sociaal vangnet om kinderen, gezinnen en jongeren heen. Jongeren geven aan dat zaken als mentale kwetsbaarheid, discriminatie, omgaan met ‘de picture perfect & prestatiedruk’ en eenzaamheid belangrijke onderwerpen zijn anno 2022. En dat oplossingen soms dichtbij en misschien zelfs voor de hand liggen. Namelijk een luisterend oor. Ruimte voor eigen inbreng op oplossingen. Wat meer ruimte binnen het klassieke schoolsysteem voor het kiezen van een eigen route en ook daar aandacht voor welzijn en minder de prestatiedruk opvoeren.   Hiervoor geldt ook dat we niet alleen als R-Newt die impact willen en kunnen maken. Het hand in hand samenwerken met het diverse netwerk rondom kinderen en jongeren en het elkaar ook efficiënt en open aanvullen is een must. Daarom zijn we ook trots op onze positieve feedback vanuit de KTO's en treden we 2022 met enthousiasme en drive tegemoet.   Floor van Berkel – manager R-Newt en R-Newt Kids