De leefwereld van R-Newt

Benieuwd wat jongerenwerk inhoudt, wie R-Newt  is en waar wij voor staan? Stap in onze leefwereld en laat je inspireren door onze werkwijze op het gebied van jongerenwerk. Eén ding is zeker: jongerenwerk is vakmanschap. En laat ons over dat ambacht beschikken. Maak kennis met R-Newt en de manier waarop wij ons werk benaderen.  

De urgentie van jongerenwerk is dagelijks zichtbaar!

Wanneer we horen, zien of lezen over jongeren en de worsteling met gedrag van jongeren. Jongeren die de grenzen opzoeken, criminaliseren, radicaliseren in de breedte, uitvallen, werkloos zijn, de toename van dakloze jongeren, jongeren en gezinnen in armoede.   R-Newt bouwt al jaren mee aan een stevige en gezonde basis voor jongeren om zich te kunnen ontwikkelen, om mee te kunnen doen, om te groeien en om bij te dragen aan de samenleving. Daarmee is R-Newt een stevige, landelijk bekende partner met bijzonder veel kennis over de wijken, de inwoners (specifiek jeugd) en de dynamiek rondom jongeren.  

'gezien'worden, perspectief en meer

R-Newt gelooft dat niemand er alleen voor hoeft te staan

Alle jongeren tellen mee. Niet iedere jongere ervaart dit zo. We kunnen het hebben over uitsluiting, vervreemding, armoede, polarisatie, jeugdwerkeloosheid en schooluitval, puberteit en bijbehorende onzekerheden, verharding en eenzaamheid. Dat doen we. Dat is belangrijk. Maar vooral hebben we het graag over talent, (veer)kracht, community, perspectief, innovatief vermogen, insluiten, meedoen, gelijke kansen, mogelijkheden, GEZIEN worden, ertoe doen, over groei! Want hoe kwetsbaar soms ook, elke jongere heeft behoefte aan een toekomst, aan perspectief. Elke jongere kan gemotiveerd worden als hij of zij wordt gezien. Hoe complex de situatie dan ook.   

Het startstuk van al ons werk

Present en talentgericht werken aan perspectief, met een preventief karakter

In het kort: uitgaan van het positieve in jongeren en oprecht aanwezig zijn. Connectie, loyaal, authentiek, verbinding. Zonder dat kunnen we niet de stappen zetten die wij met jongeren zo succesvol zetten met onze programmalijnen. Dit is dé werkwijze waarbij de mens centraal staat. Dat is volgens ons en onze doelgroep de enige manier die werkt. 

Lees hieronder meer over onze basiswerkwijze.

De basis van onze werkwijze:

Jongerenwerkers zijn nabij en echt

Jongerenwerkers werken vanuit het talent van jongeren

R-Newt heeft altijd een preventieve insteek

R-Newt werkt online

Programmalijnen

De eerder genoemde basis van present en talentgericht werken is onmisbaar in de aanpak van R-Newt. Vervolgens is het zaak om stappen te zetten met jongeren. Dat hebben we vertaald in onze programmalijnen.   

Jongeren doen het zelf R-Newt activeert jongeren en laat ze participeren

R-Newt Maatwerk R-Newt normaliseert jongeren in zeer kwetsbare situaties op persoonlijke en maatschappelijke factoren

Perspectief   R-Newt creëert een klimaat dat jongeren motiveert om stappen te maken

Inclusieve samenleving

R-Newt werkt aan inclusie om iedereen een kans te bieden om mee te kunnen doen

Veiligheid R-Newt heeft hanglocaties preventief goed in beeld. R-Newt handelt snel en is complexe overlastsituaties vaak voor

R-Newt heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan

We werken voortdurend op allerlei manieren aan onze kwaliteit: van tevredenheidsonderzoeken bij onze partners, jongeren en medewerkers tot deelname aan landelijk onderzoek naar jongerenwerk. Van gerichte ontwikkeling van onze medewerkers tot aan het meten van resultaten, indicatoren en impact.  We doen dit omdat we geloven in jongerenwerk als vak. Om deze expertise te borgen en te staan voor vakmanschap, ontwikkelden we ook een interne vakopleiding jongerenwerk. Deze is nu, begin 2020 daadwerkelijk gestart en wordt intern als extern aangeboden aan mede collega’s in het land.  

wij doen het nooit alleen

Van partners in zorg en arbeid tot en met partners in cultuur, bedrijfsleven, sport en alles daar tussenin

R-Newt werkt met allerlei netwerkpartners samen. Wij onderscheiden ons als jongerenwerk met name op het bereiken van en de relatie met jongeren die voor anderen lastiger te bereiken zijn.   

Aan het woord

We vroegen jongerenwerkers wat zij van het werk vinden. Lees hiernaast de bevlogen citaten over hun vak!

Frederique

“Bij R-Newt kan ik mezelf zijn: hoe je met jongeren omgaat en met ouders omgaat. Dat je niet in een net jasje moet zitten. Dat je niet in de Nederlandse normen en waarden van de burgercultuur hoeft te werken, waardoor je meer met jongeren kan bereiken. Het zijn voor mij ook de complimenten die ik via appjes krijg. Dat ik hoor: “Als ik Fred niet had gekend dan had ik nu ergens anders gezeten.” Dat je de band kan opbouwen en dat is voor de echt langere termijn. Het is niet zo dat als het allemaal opgelost is, dat we jongeren dan nooit meer zien. Daar ben ik trots op.”

Jolijn

“Ik ben zelf erg blij dat ik bij R-Newt werk. Je krijgt veel ruimte om je werk zo in te richten dat de focus ligt op wat jij belangrijk vindt in het werk. En R-Newt werkt erg aan innovatie en doorontwikkeling. Is altijd op zoek naar nieuwe effectieve manieren met werken met jongeren en alle partijen eromheen. Ik vind dat ik heel goede collega’s heb die zowel jongeren weten te inspireren en die opkomen voor de rechten voor de jeugd, die zorgen dat jongeren een plek hebben om naartoe te gaan, die welkom zijn, waar het warm is en waar ze niks hoeven en waar het oké is om te zijn.”

Marcel

“Ik vind het zo kicken hoe innovatief we zijn, aanhaken bij ontwikkelingen en trends. Dat doen we niet een keer of twee keer, maar doorlopend. Daar nemen we als R-Newt het voortouw in. We vertalen maatschappelijke kwesties en zoomen daar lokaal op in. Die vrijheid om dat ook te doen en hiermee ook verweven zijn. We zijn niet het standaard riedeltje dat we afdraaien. We zijn geen activiteitenboeren. Maar we hebben echt contact. Echte aansluiting. Dat zit in al onze programmalijnen. We doen niet alleen de extra stap, we willen daar dan nog een keer overheen springen. Gedrevenheid in ontwikkelen. En ook de vrijheid en de kans om zelf ook te ontwikkelen. Ik vind het fijn dat ik het vertrouwen krijg van mijn leidinggevende om mijn werk te doen. We krijgen veel vrijheid om op een professionele manier ons werk te doen. Ook bij onze partners krijgen we de ruimte en vrijheid om te opereren, zij hebben het vertrouwen. Ook bijvoorbeeld bij het doelloos present werken.“