TILBURG
Het succes van jongerenwerker...
Kim Mathura
Waar ben je trots op geweest de afgelopen periode?
Een mooie succeservaring voor mij was toen Amber en Robél, 2 jongeren, samen gingen rappen. Een Nederlands meisje en een Eritrese jongen! Twee culturen samen en ondanks dat Robél niet zo goed Nederlands spreekt als Amber deed hij zijn best en was het eindresultaat heel mooi.
Hoe heb je dit voor elkaar gekregen?
Ik wilde graag een developtraject opzetten rondom muziek en kwam in contact met Zeno(Rap) en Megas(Beats)! Door corona waren er weinig activiteiten voor jongeren. Ik vond het belangrijk om iets op te zetten voor jongeren. Vanwege de kwetsbare jongeren mocht de rapworkshop fysiek doorgaan en de workshop music producing was online. Vanuit Next Up was ik betrokken bij de gehele organisatie, maar ook aanwezig bij de rapworkshops. Guus mijn collega was aanwezig bij de workshop beats producing
Wat is het effect hiervan geweest op de jongeren?
Ze kwamen uit hun comfortzone, er zijn vriendschappen zijn ontstaan ze hebben nieuwe mensen ontmoet en geleerd om een liveshow neer te zetten voor anderen. Daarnaast hebben ze geleerd om producties te maken en zijn zij begeleid bij dit proces. Bij een aantal is de Nederlandse woordenschat vooruit gegaan door het oefenen met taal. Bij afronding van dit project hebben de jongeren hun beats en raps laten horen. We hebben de twee groepen van de twee verschillende workshops samengevoegd.
WE SPEAK in West
Wat is WeSpeak?
WeSpeak bestaat sinds 2021 als pilot en wil een duurzaam platform zijn voor de jongeren uit Tilburg West. Het doel van We Speak is om de jongeren een stem geven in de besluitvorming van de wijk. Andersom kunnen jongeren ook gevraagd worden om hun mening te geven aan partners. Dit doel is behaald! We hebben een gemotiveerde, diverse groep jongeren uit Tilburg West weten samen te activeren. Ze zijn in vier maanden flink betrokken geweest bij allerlei ontwikkelingen in de wijk. We hebben per deelnemer afgesproken welke rol er in We Speak bij hun past. Zo werd bijvoorbeeld besloten 2 jongeren een meer leidende/coachende rol op zich gaan namen. Een andere jongere bleek geschikt te zijn als woordvoerster en ook nog een jongere bleek een goede spreker te zijn. De pilot heeft ervoor gezorgd dat WeSpeak op de sociale kaart in west staat, netwerkpartners en jongeren weten deze jongeren te vinden. Hierdoor is er in west voor het eerst een stem van de jeugd, die serieus gehoord wil worden en van zich laat horen. In het verleden waren het jongerenwerkers, buurtsporters, meldende bewoners en politie die over de jeugd spraken. Nu is er een representatief orgaan voor en door jongeren om mee in gesprek te gaan!
Wat zijn eerste resultaten van WeSpeak?
De groep is hechter geworden en alle deelnemers willen na de pilot verder gaan in 2021-2022. De groep heeft een eigen identiteit, met een eigen naam en bijbehorend logo. Dit past bij wat we voor ogen hebben met WeSpeak: Dat ze uiteindelijk een zelfsturend orgaan worden en de rol van de jongerenwerker steeds meer ondersteunend wordt. Ze hebben tijdens bijeenkomsten kennis gemaakt met meerdere netwerkpartners in de wijk. Tijdens deze bijeenkomsten werd aan de WeSpeakers hun advies gevraagd over actuele zaken in de wijk. Dit heeft wederzijds inzichten gegeven en zelfs geleid tot samenwerkingen. Goed voor hun ontwikkeling. Ze leren samenwerken, krijgen steeds meer zelfvertrouwen door voor een groep met professionals te spreken. Daarnaast hebben ze deelgenomen aan vergaderingen, debatten en online meetings met de burgermeester, de wethouder en netwerkpartners over corona en de rellen in west. Deze bijeenkomsten zijn goed geweest voor de deelnemers, aangezien er echt naar hen werd geluisterd. Zij zijn immers degene die het beste begrijpen wat er onder de jongeren speelt. Waarom onstonden die rellen? Daarnaast was er een wijkwandeling in de Kruidenbuurt met minister Ollongren van Binnenlandse zaken!
Het succes van jongerenwerker...
Guus Verelst
Waar ben je trots op geweest de afgelopen periode?
"De Tilburgse Jongeren Pitch Night van Stadsmakers013. Het hele traject creëert een hele hoop moois onder jongeren, ook los van de winnende ideeën. Hieronder een voorbeeld van een erg waardevolle spin-of van dit project. Tijdens afgelopen editie was het heel inspirerend om een groep van 9 initiatiefrijke jongeren (op 1,5 meter) bij elkaar te zien. Wat opviel: de energie die ze in elkaar losmaakten, de support die ze elkaar boden en het gezamenlijk denken in kansen. Alle 9 pitchers die iets moois wilden doen voor de stad ontmoetten sowieso 8 andere jongeren met dezelfde drive, wat behoorlijk uniek is. En daarnaast worden alle pitchers (dus niet alleen de winnende ideeën) ondertussen begeleid door medewerkers van Next Up om hun ideeën om te zetten in echte projecten. Een nieuwe badge Tilburgse stadsmakers komt er weer aan!"
Hoe heb je dit voor elkaar gekregen?
Na een opstartfase met meerdere edities wordt Next Up ondertussen betrokken in de Jongeren Pitch Night, met name in de werving van jongeren en het begeleiden na deelname. "
Wat is het effect hiervan geweest op de jongeren?
"Jongeren werden gehoord over hun visie op de maatschappij/stad. Initiatief werd erkend en beloond met een projectbudget en/of begeleiding. Jongeren met een vergelijkbare drive leerden elkaar kennen. Top voor hun netwerk! "
Drie vragen aan...
R-Newt kids medewerker Linsey
Kun je vertellen over de zomerschool voor peuters?
''In de zomervakantie zijn we vanuit R-Newt Kids bezig geweest met de zomerschool voor peuters. In samenwerking met verschillende kinderopvanglocaties hebben we de zomerschool in drie verschillende wijken kunnen aanbieden. De zomerschool is voor peuters die al gebruik maken van de peuterspeelzaal maar ook voor peuters die nog niet naar de peuterspeelzaal gaan. Door de inzet van de zomerschool merken we dat peuters in de zomervakantie geen terugval krijgen. Voor de kinderen die geen gebruik maken van de peuterspeelzaal is dit een leuke en laagdrempelige introductie. We merken dat het voor ouders soms best spannend kan zijn om hun kind weg te brengen. Vanuit de zomerschool gaan we in gesprek met ouders. We proberen te achterhalen waarom ze er moeite mee hebben om hun kind naar de peuterspeelzaal te brengen. Daarnaast kijken we hoe we de drempel kunnen verlagen. Door onze inzet hebben ouders meer vertrouwen gekregen en leren ze ons en de medewerkers van de kinderopvang beter kennen.''
Hoe heb je dit voor elkaar gekregen?
''Vanuit R-Newt Kids werken we goed samen met de verschillende kinderopvanglocaties. Op de plekken waar de zomerschool wordt aangeboden is er een kinderopvang medewerker gekoppeld aan een medewerker van R-Newt Kids. We bieden de zomerschool aan vanuit basisscholen in de wijken. We krijgen kinderen aangemeld vanuit de kinderopvang, R-Newt kids activiteiten zoals Meet&Play, via de GGD en de Tilburgse Toegangsteams. Vanuit R-Newt kids werken we op een presente en betrokken manier. We vinden het belangrijk om een relatie op te bouwen met ouders. We laten ouders mee lopen als dit nodig is. Hierdoor zien ze de positieve effecten van de zomerschool op hun kind en staan ze er voor open om ook de stap richting de peuterspeelzaal te maken.''
Welke positieve effecten zie je bij de peuters die hebben deelgenomen?
"Het geeft ons veel energie om te zien hoe de kinderen ontwikkelen bij de zomerschool. We zien dat kinderen meer uit hun comfortzone komen, dat ze meer durven en open staan voor nieuwe ervaringen. Ze zien andere kinderen iets proberen en willen het zelf ook proberen. We merken dat de structuur en houvast die wij bieden prettig is voor de kinderen. Kinderen durven meer te zeggen, ervaren minder achterstand op taalgebied en laten minder gedragsproblemen zien. De ouders merken ook op dat hun kinderen het thuis beter doen. Wij geloven in de inzet van de zomerschool en hopen dat we dit volgende jaar kunnen voortzetten.''
De Taalschatkist van R-Newt Kids
In het voorjaar van 2021 is R-Newt Kids gestart met de pilot Taalschatkist in Tilburg Noord. Taalschatkist is een collectief taalstimuleringsproject voor kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar. Samen met ouders en begeleiders worden zij gedurende 12 weken middels boekjes en (drama)spellen geprikkeld in hun fantasie en taalontwikkeling. Na een geslaagde pilot hebben is het project in de zomerperiode geëvalueerd en herschreven. In oktober 2021 zijn er twee nieuwe Taalschatkistgroepen gestart in Tilburg Noord en Tilburg Zuid.
In samenwerking met een dramadocent is het project opgezet en uitgevoerd. Om te zorgen dat er voldoende aandacht is voor elk kind is er uit gegaan van maximaal 4 kinderen per begeleider. De begeleiders van de kinderactiviteiten zijn stagiaires en vrijwilligers. De dramadocent is nauw betrokken bij het project en begeleidt ouders en begeleiders op het gebied van taalontwikkeling, creativiteit en ouderbetrokkenheid.
Ouders en kinderen geven aan dat ze het gezellig vonden bij Taalschatkist. Ze vinden het fijn dat er op een positieve manier feedback word gegeven en dat ze thuis kunnen oefenen met de (drama) spellen. Daarnaast zijn ouders en kinderen thuis meer gaan lezen. In de nieuwe Taalschatkistgroepen zitten dan veel gezinnen die via, via positieve verhalen hebben gehoord en ook graag ook willen deelnemen aan Taalschatkist.
Spelen zonder vervelen: De 9 gouden regels van het Rooseveltplein.
Het project 'Spelen zonder vervelen' is ontstaan op initiatief van kinderen uit de omgeving van het Rooseveltplein in Tilburg zuid. Er werd in de wijk veel gepest en de kinderen hadden last van de negatieve manier waarop ze met elkaar omgingen. De kinderen gingen in een werkgroep sersieus aan de slag met de aanpak van dit probleem. Samen met R-Newt kids medewerkers hebben zij onder andere gesprekken gevoerd met de politie over veiligheid. Daarnaast hebben ze de gedragsregels bedacht en mee geholpen met het ontwerpen van het bord met de gedragsregels. Edith van R-Newt Kids verteld: ''We hebben de kinderen die hebben deelgenomen zien groeien. Het was mooi om te zien hoe ze zelf verantwoordelijkheid namen voor het pestgedrag in de wijk'' Op 20 juli is het R-Newt kids project: 'Spelen zonder vervelen' feestelijk afgesloten door Younes Nahnahi, wijkregisseur van de gemeente.